上海落户政策解读,留学生在上海的分公司工作会影响办理落户吗?

积分落户服务站

2021-01-14

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摘要:一般的公司都是符合要求的,但是如果是在上海的分公司工作,那么能申请办理留学生落户吗

留学人员在有考虑落户上海的时候,不仅要看着自己的个人条件是否满足落户需求,还需要查看自己工作的公司是否符合要求。正常情况下一般的公司都是符合要求的,但是如果是在上海的分公司工作,那么能申请办理留学生落户吗?

 

上海留学生落户问题一:办理留学生落户的时候,为什么不能离职也不能跳槽?

回答:这是因为上海留学生落户政策规定的,在留学人员申请办理落户的时候,需要在同一家公司,连续缴纳规定基数的社保满足6个月或12个月。

所以如果在这个期间有离职或是跳槽的情况发生,那么之前所缴纳的社保就白费了,而且需要从头继续准备。

 

上海留学生落户问题一:我在国内的学历是211学校,在国外也获得了硕士学历,为什么在公司连续交了6个月的社保,但是落户没有成功,说我的社保缴纳时间没达标?

回答:如果在国内的学历是211学校的学历,那么在办理留学生落户的时候,的确只需要在同一家公司连续交不低于1倍基数的社保满6个月,但是考虑到社保缴纳的时间有延迟,所以大家最好,在连续交满7至8个月的社保后,再申请落户。

在上海的分公司工作能申请办理上海留学生落户吗?

在上海的分公司工作,这要分为两种情况。

一种是,外地开设在上海的分公司。第二种是,上海的总公司在外地开设的分公司。

第一种只要公司满足落户要求,留学人员就能办理落户。

第二种因为分公司是在外地的,所以不具有办理落户的资格。

 

公司总部在外地,在上海分公司工作要满足什么要求?

1、上级法人机构的注册资本不低于100万元人民币:
 
上海分公司系非企业法人分支机构,营业执照上是无注册资金的,办理时需提供总公司的营业执照等相关证件复印件(加盖总公司公章)和总公司的授权书。
 
2、劳动合同必须与上海分公司签订:
 
这就是说,劳动合同上必须且只能有上海分公司的章,不可以盖上级总公司的章(劳动合同跟总公司签的话,可能会被定义为派遣性质)。
 
3、社保及个税必须由上海分公司缴纳申报社保个税
 
不可以委托第三方代缴公司代缴,个税必须由社保同一家公司缴纳。

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