2022上海市人才引进落户新政策!最新发布!

积分落户服务站

2021-11-11

3429

摘要:2022上海市人才引进落户新政策会放宽吗?工作年限可以累积吗?集中关注!

2022上海市人才引进落户新政策会放宽吗?工作年限可以累积吗?集中关注!

如果你想要落户上海,却还不知道具体的落户政策,又不清楚自己是否符合上海落户的资格,机会来了! 

点击查看上海落户资格:上海户口申请条件自测,赶快看看自己是否能拥有上海户口!

2022最新人才引进落户上海政策,对于落户端口肯定是放开了一些,之前落户上海困难的沪飘人这次真的有机会了!只要你是人才,就有很大机会可以拥有上海户口,落户上海!

一、上海落户政策的改变:

上海为了吸引人才留在上海,政策是逐步地在放宽。
1、上海居转户落户,之前是必须要有职称的。现在没有职称也能落户上海了,没有职称落户也不需要连续缴纳3年2倍社保,只需要近4年累计36个月社保就满足落户条件。
2、留学生落户上海,近些年也取消了第一份工作必须在上海的要求,只要满足两年之内回到上海工作,满足缴纳社保的要求就可以直接落户上海。
3、人才引进落户上海,政策变动也非常大。
(1)博士和高级职称可以直接落户上海。
(2)重点机构人才本科任职两年,满足条件就能落户上海。
(3)重点机构人才硕士任职一年,满足条件就能落户上海。

相关阅读:2022上海落户政策放宽?哪种落户方式最轻松?

二、2022上海人才引进落户政策,会做出了哪些调整?

1、根据最新的人才引进政策,重点机构工作人员,本科任职两年,硕士任职一年中的这个年限要求中,社保缴纳是可以累计计算的。
2、如果你是上海某高新企业的技术骨干,本科学历有学位,在A企业工作了1年后跳槽了B企业,那么你在B企业就不用重新缴纳2年社保,只需要在B企业在工作1年即可通过公司来申请人才引进落户上海。
3、人才引进政策,虽然工作年限有了新的变化,但人才引进落户审核指标还有岗位、专业、社保等。
4、人才引进落户上海,想要成功,还是得看申请单位的实力规模以及申请人的综合情况。
5、引进人才落户上海。应在上海市依法缴保纳税,并且市场化评价水平应体现人才在本行业、本单位的紧缺急需性,一定要重点关注你所在的行业和工作单位中,你是否是紧缺、急需人才!

三、2022上海市人才引进落户,社保应该怎么缴纳?

1、人才引进落户上海,社保基数除了考虑申请公司的平均水平外,还要结合行业内的大数据情况,社保基数一定要符合市场化评价水平。
2、人才引进落户上海,社保基数建议大家缴纳最少两倍的社保!
3、两倍社保走人才引进落户上海,是最稳妥的一个基数,虽然1.3或1.5倍社保基数也能通过,但是会出现交了2年,落户申请被驳回的情况。
4、所以在这里建议荐大家,最好是2倍社保去申请人才引进落户上海,确保万无一失。

四、如何判定自己所在的高新技术企业是否有落户资质?

1、建议及时关注每月2次的上海人才引进公示名单。
2、如果已经任职在高新技术企业,建议大家直接去问所属单位人事部门或者直属高层领导。

 

咨询热线

咨询电话:400-999-9964

投诉建议:400-806-5180

顶部