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落户上海不用再苦熬7年 ,多种落户方式,哪种最适合你?

发布日期:2019-04-30 责任编辑:admin 阅读量:388

导语:能在上海有个户口,是很多年轻人打拼的理由,我们都知道沪籍好处多多,更高的社保待遇、更多的就业机会、更好的养老福利、子女上学... 但我们也知道申请上海户口特别的难,并且落户的方式太多,哪种最适合自己呢?今天老师就给大家盘点下!

本次盘点,突破政策条条框框限制,以申请者的角度,从可以提升的方面,来分析7个常见的落户方法。

一、应届毕业生落户

申请条件:应届毕业生落户条件相对宽松,但很多家长毕业多年,其实家长们可以考虑职研究生,满足应届毕业生72分,也是同样可以落户的。

建议:其实在职研究生,可以选择全日制(脱产)学习,也可以选择业余制学习,(脱产学习)毕业的MBA,一样可以走应届毕业生落户的路子。纪老师提示:脱产的条件之一是没有缴纳社保。
适合人群:具备时间和学习能力深造的落户人员,需要有本科学历。

落户时间:备考到毕业大约4年

 

二、留学生落户

申请条件:留学生落户,实行网上预约叫号制,只要预约上且符合条件,立马落户。

建议:传统的留学,都要考语言,且英文教学,这把很多人吓到了;但是积分通提示读者,还是有一些学校语言的要求没那么高的,甚至还有一些中文MBA留学项目,以亚太的学校居多,但是留学市场鱼龙混杂,大家一定要选择教育部认可,且在500海外高校名单的学校就读。

适合人群:需要国外至少一年,费用20w+,且需要本科学历

落户时间:准备到申报约4年 


三、高新技术企业+技术岗位高管

申请条件:要本科有学位,且专业匹配,如果企业具有条件 ,剩下的就是单位名额问题。

建议:这里主要的误解在于高管和技术人员。其中,高新和高转要求本科有学位,其他的也要求专业匹配。
高管,一般指企业副总及以上或者类似级别;而且一定时间内,企业以高管申报的人才引进落户的人员不可能太多,审核老师又不傻。
科技和技能人才,一般理解为:专业为理工科;劳动合同及岗位说明中中职位和“技术相关”,这个认定的尺度完全在人才。

适合人群:企业核心高管及技术人员

落户时间:企业满足条件,工作两年即可 


四、三年100w个税

申请条件:高管或技术岗位+依法纳税+3年3倍社保

建议:对财务状况要求比较高,100w个税至少3年顶格社保

适合人群:财力雄厚

落户时间:3年+ 


五:5年+3年3倍社保+技术岗位

申请条件:居住证5年,3年3倍社保+依法纳税+技术岗位

建议:5年3倍社保是否成功的关键,就在于市人才对申请者技术岗位的认定,因为上海交三倍社保的人员那么多,人家都要等七年,凭什么你随便单位配合“修改下”劳动合同就可以按照技术人员缩短到5年?
目前,人才引进落户,符合条件的,落户大概在半年内,如果超过,一般不是因为排队,是因为不合符。

适合人群:技术人员首选

落户时间:5年+ 


六:7年+中级职称

申请条件:84个月+中级职称+技术岗位

建议:其实,如果上面几条对照下来都走不通,那么至少表面上看起来,自己不算是上海最紧缺的人才,但是上海也给普通从业或创业人员提供了一条路:居转户
这个政策翻译过来就是:请允许优先把事关城市核心竞争力的紧缺人才安顿下来,对于普通来沪人员,提供居住证积分制度以解决你们的核心诉求——孩子受教育;通过7年左右,根据履历和社会贡献(依法纳税),采用轮候的方式依次择优落户。

落户时间:7年+ 


七:7年+3年2倍社保

申请条件:84个月+3年2倍社保



建议:如果你没有时间和精力准备考试,还是老老实实的提高社保。
 
六七两种案例有常见的4种情况
CD属于会被拒收的情况;
AB是可申请的情况的;但是A肯定是要排队的;B会更优先一些。

目前,居转户因为众所周知的原因,排队是常态,尤其是个税和社保水平低于行业平均水平的人员,排多久也是不可描述。

 

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